La Junta de Extremadura pone en valor el talento joven como motor de oportunidades y empleo en Extremadura

La secretaria general de Empleo de la Junta de Extremadura, María José Nevado, ha participado hoy en la apertura de la Feria del Talento Joven 2026, Talent Day Experience, organizada por la Cámara de Comercio de Badajoz y financiada por el Fondo Social Europeo Plus, que ha reunido a más de 1.300 asistentes para conectar talento, empresas y oportunidades de empleo y emprendimiento.

Durante su intervención, Nevado ha destacado que “el futuro de nuestra región se construye conectando talento, formación, empresas y oportunidades” y ha puesto en valor el papel del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) como un recurso cercano y accesible para acompañar a las personas en su incorporación al mercado laboral.
En este sentido, ha recordado que el SEXPE cuenta con 41 centros de empleo en Extremadura donde las personas pueden recibir orientación, formación e intermediación laboral, así como acceder a itinerarios personalizados y herramientas para mejorar su empleabilidad.

“Desde el SEXPE estamos para acompañaros”, ha señalado Nevado, quien ha animado a los jóvenes a aprovechar los recursos disponibles, entre ellos la formación gratuita, el programa Dale al Play, el asesoramiento para el autoempleo y las diferentes ayudas impulsadas por la Junta de Extremadura.
La secretaria general de Empleo también ha destacado programas dirigidos a facilitar la primera experiencia laboral de los jóvenes, como Contrata Excelencia, Atraigo Talento y Pasarela Empresa, que conecta directamente la formación con las necesidades del tejido productivo.

“No podemos permitir que la falta de una primera experiencia se convierta en un muro para quien acaba de terminar su formación”, ha afirmado.

Asimismo, Nevado ha subrayado la importancia de preparar a los jóvenes para las nuevas oportunidades vinculadas a la transformación digital y ha puesto en valor la colaboración con las Cámaras de Comercio a través del Plan Talento Digital para el Empleo 2026, con formación en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, marketing digital y otras competencias demandadas por las empresas.

Más de 350 entrevistas de trabajo

La Feria del Talento Joven ha contado con la participación de 50 empresas, que han realizado más de 350 entrevistas de trabajo reales durante la jornada.

El encuentro ha ofrecido además espacios de orientación laboral, emprendimiento y formación, así como una Galería de Oportunidades y un Banco del Talento para ayudar a los jóvenes a identificar sus capacidades y conocer las posibilidades de incorporación al mercado laboral.

La feria ha incorporado también un espacio STEAM, destinado a acercar a los participantes a las nuevas profesiones y competencias vinculadas a la tecnología y la innovación, con cerca de un centenar de expositores entre el espacio ferial y el STEAM.

Nevado ha destacado el valor de este tipo de encuentros para generar conexiones entre jóvenes y empresas y ha resumido su objetivo en una idea: “Una conversación puede convertirse en una entrevista. Una formación puede convertirse en un contrato. Y una idea puede terminar convirtiéndose en un proyecto empresarial”.

La secretaria general de Empleo ha concluido agradeciendo el compromiso de las empresas y entidades participantes y defendiendo la necesidad de seguir trabajando para que el talento extremeño encuentre oportunidades en la región: “Ojalá que ninguna oportunidad empresarial se pierda por falta de talento y que ningún talento extremeño se pierda por falta de oportunidades”.